2015重慶社保繳費(fèi)基數(shù)敲定 個(gè)人參保最低月繳204元

　　明年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)敲定。昨日，市人力社保局發(fā)布消息，對(duì)我市2015年城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個(gè)人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元

　　根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。

　　2015年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和全國(guó)進(jìn)行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)；上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)；參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定；超過(guò)上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調(diào)整后，月繳費(fèi)基數(shù)上限大大下降。

　　如果按照2013年我市社平工資4252元/月計(jì)算，月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元，而同樣基數(shù)的今年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。

　　個(gè)人身份參�；鶖�(shù)下限2552元

　　此次對(duì)以個(gè)人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　“因?yàn)?014年度我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資還未公布，現(xiàn)在按市統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資51015元（4252元/月）執(zhí)行，待明年公布后再進(jìn)行調(diào)整。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，按此計(jì)算，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2015年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。

　　此次我市調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限從2015年1月1日起執(zhí)行，如果市民有任何疑問(wèn)可撥打市人力社保咨詢熱線12333。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) (單位：元)年度城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)下限 個(gè)人繳費(fèi)

　　8%共計(jì)

　　差額2014170113620152551204+68年度城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)上限 個(gè)人繳費(fèi)

　　8%共計(jì)

　　差額20142550820402015127561020-1020醫(yī)療保險(xiǎn) (單位：元)年度城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)下限 個(gè)人繳費(fèi)

　　2%共計(jì)

　　差額20141701342015255151+17年度城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)上限 個(gè)人繳費(fèi)

　　2%共計(jì)

　　差額201425508510201512756255-255

　　說(shuō)明>

　　城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整后，個(gè)人繳費(fèi)有哪些變化？重慶晨報(bào)記者以2013年社平工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了演算。www.BaoXiAnzx.com

　　按照規(guī)定，在五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)需要用人單位和城鎮(zhèn)職工個(gè)人共同承擔(dān)，而生育和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)只需用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

　　如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的1.5%繳納，職工個(gè)人每月繳費(fèi)3元。

　　如果按2013年度社平工資計(jì)算，2015年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為2551元，上限為12756元，那么，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工單位月繳費(fèi)金額為510元至2551元/人，職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為204元至1020元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位月繳費(fèi)金額為204元至1020元/人，職工本人醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為51元至255元。

　　消息2：

　　2015年職工社保繳費(fèi)基數(shù)開(kāi)始申報(bào)

　　記者從萊山區(qū)社保服務(wù)中心了解到，根據(jù)市人社局統(tǒng)一安排，煙臺(tái)市2015年度企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已經(jīng)從昨天開(kāi)始。

　　萊山區(qū)社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，繳費(fèi)基數(shù)目前已經(jīng)確定，2015年度，萊山區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為2383元，月最高繳費(fèi)基數(shù)暫定為11913元，待山東省2014年度平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應(yīng)按照2014年度職工月均實(shí)發(fā)“工資總額”申報(bào)職工2015年度的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。各參保單位在2015年1月10日前到區(qū)社保服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)辦理申報(bào)。參保單位填寫(xiě)《繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》（表樣與往年相同，可到www.gxqrc.com社保入口下載），《繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》須本人簽字、單位蓋章。除平均工資公布后批量調(diào)整最低基數(shù)外，繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不允許變更。非最低繳費(fèi)基數(shù)參保人數(shù)超過(guò)10人的單位，帶u盤(pán)拷貝報(bào)盤(pán)數(shù)據(jù)后，再按照以上方式辦理申報(bào)。

　　萊山區(qū)社保中心提醒，已開(kāi)通“財(cái)稅庫(kù)銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)調(diào)整導(dǎo)致社保費(fèi)用可能增加，請(qǐng)確保每月扣款時(shí)（14日前最后一個(gè)工作日）賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。另外，繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表需職工本人簽字確認(rèn)并加蓋企業(yè)公章、法人公章。

　　消息3：

　　2015年退休年齡最新規(guī)定 2015年退休年齡的最新政策

　　是國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，2015年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。2015年退休年齡即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

　　2015年退休年齡政策1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

　　2015年退休年齡政策2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

　　2015年退休年齡政策3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休據(jù)戴相龍介紹，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長(zhǎng)退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，“比如養(yǎng)老金交30年，就可以獲得養(yǎng)老金了。那今后30年不行，可能要交35年。現(xiàn)在60歲退休了，將來(lái)可能63歲退休。”

　　對(duì)于中長(zhǎng)期養(yǎng)老金收支平衡的壓力，戴相龍強(qiáng)調(diào)，2015年退休年齡政策只要完善養(yǎng)老制度，社會(huì)養(yǎng)老收支平衡是能夠做到的。2015年退休年齡規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　4、2015年退休年齡政策規(guī)定因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；2015年退休年齡政策規(guī)定工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額